省威利斯人联积极开展预算绩效目标管理工作

来源:办公室发布时间:2018-03-07[关闭][打印]

  预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础。绩效目标是编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价等的重要基础和依据。为此,我会积极开展预算绩效目标管理工作。

  一是制定管理办法。为进一步加强预算绩效管理,提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性,制定了省威利斯人联2018年部门预算绩效目标管理工作任务,明确了各处室在绩效目标管理中的职能职责,指导该项工作有序开展。

   二是及时报送绩效目标。在编制年度项目经费预算时,对处室申报的预算项目进行认真梳理、加强审核、合理保障。要求所有申报项目必须有明细的资金测算,对无具体内容、无明细支出测算的,或支出测算不够细化的项目,不予安排。尤其对大额资金预算项目,要求严格按照规定制定绩效目标和编制项目文本,包括立项依据、项目内容和目标、实施期限、年度预算目标和金额等,作为项目审核的依据。

  三是下达绩效目标。利用财政部门预算批复下达的有利时机,规范格式同步下达绩效目标,明确各机关处室是预算执行责任主体,负责实现项目绩效目标。

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